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Le quotidien du droit en ligne

Social | Négociation collective

Congé pour le 8 mars : l’art non maîtrisé de la « discrimination positive »

le 18 Juillet 2017

Un accord collectif peut prévoir au seul bénéfice des salariées de sexe féminin une demi-journée de repos à l’occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, dès lors que cette mesure vise à établir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes en remédiant aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes.