- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Loi et traité
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Société et association
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Toute la matière
- > Bien - Propriété
- > Citoyenneté - Nationalité - Étranger
- > Contrat et obligations - Responsabilité
- > Convention - Traité - Acte
- > Droit économique
- > Droit public
- > Environnement - Agriculture
- > Famille - Personne
- > Pénal
- > Principes - Généralités
- > Procédure
- > Propriété intellectuelle
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Etranger
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Propriété intellectuelle
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Droit international et communautaire
- > Etrangers
- > Grève
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Temps de travail
- Avocat
Article
La réglementation applicable à l’assuré s’apprécie à la date d’effet des droits à pension
La réglementation applicable à l’assuré s’apprécie à la date d’effet des droits à pension
La Cour de cassation vient préciser qu’en matière de pension vieillesse la réglementation applicable à l’assuré s’apprécie à la date d’effet des droits et non à la date de dépôt de la demande de liquidation.
par Anne Seguinle 4 juillet 2012
Aux termes de l’article 3 du décret n° 2007-1904 du 26 décembre 2007, l’agent d’une caisse régionale de la sécurité sociale dans les Mines (CARMI) ne peut cumuler une pension minière avec un emploi au sein d’un organisme du régime de la sécurité sociale dans les mines ou d’un organisme agissant pour le compte d’un tel organisme. Cet article a, ainsi, prohibé le cumul d’une pension de retraite du régime minier avec la poursuite de l’activité de l’agent au sein d’un organisme minier prévu par l’article 2, II, du décret n° 2004-1172 du 2 novembre 2004. Ce cumul était autorisé sous réserve de s’affilier au régime général de sécurité sociale. Les dispositions du décret de 2007 sont applicables aux pensions dont la date d’effet est postérieure au 1er janvier 2008.
En l’espèce, un...
Sur le même thème
-
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 1er au 22 avril 2024
-
Panorama rapide de l’actualité « Santé » des semaines du 26 février au 25 mars 2024
-
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 5 au 19 février 2024
-
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 15 janvier au 31 janvier 2024
-
Panorama rapide de l’actualité « Santé » des semaines du 27 décembre 2023 au 15 janvier 2024
-
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 27 novembre au 18 décembre 2023
-
Adoption définitive de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2024
-
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 13 et 20 novembre 2023
-
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 16 au 30 octobre et du 6 novembre 2023
-
La retraite supplémentaire accordée à certaines catégories de salariés au regard de l’égalité de traitement