- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Loi et traité
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Société et association
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Etranger
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Propriété intellectuelle
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Droit international et communautaire
- > Etrangers
- > Grève
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Temps de travail
- Avocat
Article
Six nuances d’avocats, selon l’Observatoire de la profession
Six nuances d’avocats, selon l’Observatoire de la profession
Une étude, menée par l’Observatoire du Conseil national des barreaux, a défini six profils types d’avocats en fonction de leur attitude par rapport à trois grands sujets : l’optimisme, la satisfaction et la confraternité.
par Anne Portmannle 3 mars 2015
C’est en s’appuyant sur une étude générale publiée au mois de septembre 2014 (lire notre article), à l’occasion des dix ans de l’Observatoire que les enquêteurs ont réalisé une analyse, plus qualitative que quantitative, qui catégorise les avocats en groupes homogènes, permettant de définir des profils-types. Cette technique statistique a été utilisée sur le groupe d’avocats (550 individus) interrogés dans le cadre de l’enquête générale. L’étude typologique a défini des sujets, volontairement source de division et comparé ensuite les réponses données par l’échantillon représentatif afin de définir des groupes distincts. En voici les caractéristiques principales, du plus représenté au moins représenté.
L’avocat traditionnel
C’est le profil le plus fortement représenté, avec 38 % de l’échantillon représentatif appartenant à cette catégorie. Il s’agit plutôt d’une femme, entre 35 et 49 ans, qui exerce au sein d’un petit barreau, associée au sein de petits cabinets (moins de 4 personnes) et ayant de l’ancienneté dans le métier. Ses revenus sont inférieurs à 10 000 € par mois. Sa clientèle est constituée de particuliers et de PME et ces avocats n’ont peu ou pas de pratiques innovantes. Cette catégorie n’en est pas moins satisfaite de...
