L’ADN d’une réforme

L’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 promeut un nouvel ordonnancement des règles du droit du travail. Il se préoccupe du marché du travail et de l’emploi, non sans considérer l’un comme l’autre d’une façon équivoque. Cette préoccupation, avec les ambiguïtés qui l’accompagnent, fait évoluer la protection vers de nouveaux objets, tels les parcours et les transitions, et fait subir à la négociation collective d’entreprise un grand pas vers une autonomie presque complète .