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Le quotidien du droit en ligne

Social | Grève

Retenue sur salaire pour fait de grève discriminatoire

le 21 Novembre 2018

Si l’employeur peut tenir compte des absences, même motivées par la grève, pour le paiement d’une prime, c’est à la condition que toutes les absences, hormis celles qui sont légalement assimilées à un temps de travail effectif, entraînent les mêmes conséquences sur son attribution.