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Le vol commis par un salarié au préjudice d’un client de l’employeur caractérise, alors même que l’objet soustrait serait de faible valeur, une faute grave.
par C. Dechristéle 5 février 2007
L’appropriation irrégulière de produits de l’entreprise, le détournement de matériel, l’établissement et l’usage de faux ou encore le remboursement indû de frais sont des comportements fautifs, en principe, constitutifs de faute grave. Aussi, la décision...
