- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Collectivité territoriale
- > Contrat et marché
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Election
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Toute la matière
- > Assurance
- > Banque - Crédit
- > Commerce électronique
- > Compliance
- > Concurrence - Distribution
- > Consommation
- > Contrat - Responsabilité
- > Entreprise en difficulté
- > Fiscalité
- > Fonds de commerce et commerçants
- > Propriété intellectuelle
- > Société et marché financier
- > Sûretés et garantie
- > Transport
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit et liberté fondamentaux
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Société et association
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Circulation et transport
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Informatique
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Formation professionnelle
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Statuts particuliers
- > Temps de travail
- Avocat
Article

Des recommandations en faveur de l’égalité hommes-femmes dans la fonction publique
Des recommandations en faveur de l’égalité hommes-femmes dans la fonction publique
Bien que théoriquement égalitaire, le système de la fonction publique génère des inégalités de rémunération entre femmes et hommes. Un rapport remis au premier ministre présente des propositions concrètes pour y remédier.
par Carine Bigetle 10 mars 2017

La députée Françoise Descamps-Crosnier a remis officiellement à Bernard Cazeneuve, le 8 mars, son rapport sur les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique.
« Moindre rémunération en cours de carrière, moindre retraite à la sortie et moindre progression de carrière sont les constats sautant le plus aux yeux », relève sans surprise le rapport. Parmi les facteurs d’inégalités, la mission pointe l’effet du modèle français de fonction publique, avec des femmes plus diplômées mais qui n’intègrent pas les filières les plus rémunératrices et une prise en compte « mécanique » de l’ancienneté pour l’avancement, ayant « un effet pénalisant ». Elle met...
Sur le même thème
-
Éoliennes : pas d’intérêt pour agir pour le département
-
L’Assemblée éclatée façon puzzle
-
Quel préfet est compétent pour prendre une obligation de quitter le territoire ?
-
Un concours pour « réenchanter le droit administratif »
-
L’objection de conscience, motif d’octroi de la qualité de réfugié
-
Une personne publique peut-elle écarter une clause irrégulière ?
-
Contestation d’une décision d’interdiction de retour sur le territoire français
-
Les maires prêts à assumer un service public d’accueil de la petite enfance
-
Les enseignements de la chambre criminelle sur l’intention en matière de fraude fiscale
-
Les obligations de l’administration pour assurer la réunification de la famille des réfugiés