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L’exigence, inscrite dans loi du 10 août 2009 relative au travail dominical, du respect du volontariat des salariés appelés à travailler le dimanche, invite à réfléchir à la place faite par le droit à cette idée de volontariat. Celle-ci paraît connaître un succès croissant dans le droit contemporain, sans que son sens soit toujours clair ou uniforme. Ce développement invite en conséquence à réfléchir à sa signification et à son régime juridique, en particulier en distinguant sa dimension négative (la garantie du libre choix du salarié) et sa dimension positive (la protection contre l’exercice de contraintes par l’employeur) 
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