«Au delà de la nécessaire loyauté des rapports du travail, comme de tous rapports humains en général, on peut tout de même se demander si la réglementation qui s'immisce dans la videosurveillance dans des lieux privés d'une entreprise non publique, et comme dans l'espèce citée à la connaissance manifeste des salariés, n'est pas excessive, voire...»