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Article
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail et période d’essai
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail et période d’essai
par C. Fleuriotle 2 mars 2012
Ne doit pas s’analyser comme une prise d’acte de la rupture du contrat de travail produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse, la situation dans laquelle un salarié, en période d’essai, n’est plus revenu travailler en raison du non-paiement de ses salaires. C’est ce que juge la chambre sociale dans un arrêt de cassation...
