- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Loi et traité
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Société et association
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Toute la matière
- > Bien - Propriété
- > Citoyenneté - Nationalité - Étranger
- > Contrat et obligations - Responsabilité
- > Convention - Traité - Acte
- > Droit économique
- > Droit public
- > Environnement - Agriculture
- > Famille - Personne
- > Pénal
- > Principes - Généralités
- > Procédure
- > Propriété intellectuelle
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Etranger
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Propriété intellectuelle
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Droit international et communautaire
- > Etrangers
- > Grève
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Temps de travail
- Avocat
Article
Maladie professionnelle : interruption du délai de prescription de la faute inexcusable
Maladie professionnelle : interruption du délai de prescription de la faute inexcusable
Le délai de prescription de l’action en reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur est interrompu par l’exercice de l’action en reconnaissance du caractère professionnel de la maladie.
par Marie Peyronnetle 13 février 2013
L’article L. 431-2 du code de la sécurité sociale prévoit que les victimes d’accident du travail et de maladie professionnelle disposent d’un délai de deux ans pour engager une action aux fins d’obtenir les prestations et indemnités auxquelles elles ont droit. Il existe à ce propos plusieurs types d’actions envisageables, notamment celle en reconnaissance du caractère professionnel de la maladie ou bien celle tendant à faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur dans la survenance de cette maladie. La première visera à l’obtention d’une indemnisation forfaitaire alors que la seconde permettra au salarié d’obtenir la réparation intégrale de son préjudice. S’il ne fait aucune difficulté que ces deux actions se prescrivent dans un délai de deux ans, il est beaucoup plus délicat de déterminer les points de départ propres à chacune de ces actions.
L’arrêt du 24 janvier 2013 est un exemple concret de cette problématique. Un certificat médical du 6 janvier 2006 informe un assuré que son état de santé justifie une déclaration de maladie professionnelle. Le 26 mai 2006, la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de la gironde l’informe de la prise en charge de son affection au titre de la maladie professionnelle, à la suite d’une période d’instruction clôturée par un courrier du 4 mai 2006 (prévenant de la date...
Sur le même thème
-
Congés payés et maladie : les nouvelles règles entrent en vigueur le 24 avril
-
Précisions sur l’étendue de l’obligation de reclassement de l’employeur en cas d’inaptitude du salarié
-
Obligation légale de sécurité : une faute – inexcusable – présumée
-
Point de départ du délai de prescription en matière de réparation spécifique du préjudice d’anxiété pour les travailleurs de l’amiante
-
Accident du travail : cumul de qualifications et travaux par entreprise extérieure sans information préalable des salariés sur les risques
-
Incidences du principe de réparation intégrale du préjudice
-
Inaptitude du salarié : expertise du médecin inspecteur du travail
-
Inaptitude : l’incontournable obligation de reprendre le versement du salaire malgré le refus de reclassement
-
Licenciement et congé maternité
-
Manquement à l’obligation de sécurité : questions de compétence juridictionnelle