Allison Fiorentino

La loi australienne du 7 avril 2009 au titre ô combien prometteur – Fair Work – a déjà suscité de nombreux commentaires dans la littérature juridique anglo-saxonne, non seulement parce que, au rebours des évolutions récentes du droit français, elle réoriente le droit australien vers la protection des salariés mais surtout parce qu’elle contient nombre d’innovations juridiques. La prudence qu’impose l’analyse de dispositifs venus d’ailleurs, de surcroît du monde anglo-saxon, n’ôte en rien l’intérêt que ces innovations présentent pour le juriste français