Les correspondances du salarié

À l’heure où les technologies de l’information et de la communication occupent une place toujours plus conséquente au sein de la société, les entreprises sont happées par ce mouvement, lequel n’est pas sans donner lieu à des conflits épineux mettant en jeu la vie privée des salariés. Dans ce contexte, la délimitation entre sphère personnelle et professionnelle se révèle délicate, posant par là même, et avec insistance, la question du critère et de l’incidence du contenu privé ou professionnel des correspondances du salarié .

RDT 2012. 545