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- Avocat
par Laurent Perrinle 10 septembre 2012
Il résulte d’un arrêt du 13 juin 2012 qu’un conducteur routier ne peut refuser une instruction donnée par son employeur ayant pour conséquence de le soumettre à une amplitude totale de travail minimum de douze heures et trente-sept minutes et que le licenciement pour faute grave prononcé pour ce motif...
