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Précisions sur la formation à l’issue du congé parental

par C. Dechristéle 14 avril 2009

Aux termes de l’article L. 1225-59, alinéa 1er, du code du travail, le salarié qui reprend son activité à l’issue d’un congé parental total ou d’une période d’activité à temps partiel, bénéficie d’un droit à une action de formation professionnelle, notamment en cas de changement de technique ou de méthodes de travail.

Cette formation doit être adaptée à l’emploi dans lequel le salarié est réintégré.

En l’espèce, une...

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