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Le quotidien du droit en ligne

Gwenola Bargain et Marc Ferraci

Le CDI intérimaire : outil de sécurisation ou de flexibilité ?

Depuis le 6 mars 2014, la pléthorique famille des contrats de travail accueille un nouveau venu : le contrat à durée indéterminée (CDI) intérimaire. L’oxymore qui lui sert de nom est révélateur du dispositif qu’il institue. Ayant conclu un CDI avec l’entreprise de travail temporaire, le travailleur intérimaire alterne les périodes de mission et les périodes dites d’intermission. Façon, selon certains, d’instaurer de la continuité dans des parcours marqués par les césures.