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Article
Propositions pour lutter contre les discriminations en matière d’emploi
Propositions pour lutter contre les discriminations en matière d’emploi
Lors de la conférence de clôture de l’année européenne de l’égalité des chances, qui a eu lieu au Sénat le 17 décembre, Louis Schweitzer, président de la HALDE, a remis au ministre de l’immigration, de l’intégration, de l’identité nationale et du codéveloppement 17 propositions d’action pour mieux lutter contre les discriminations. Sept d’entre elles concernent les discriminations en matière d’emploi.
par C. Dechristéle 21 décembre 2007
Ces propositions résultent des débats menés avec des acteurs publics et privés mobilisés lors de conférences régionales organisées par la HALDE et l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances, dont les thèmes, s’agissant de l’emploi, étaient la diversité, les discriminations dans le parcours professionnel, les discriminations sexistes et homophobes.
Favoriser l’égalité d’accès des jeunes aux stages et aux emplois saisonniers dans les entreprises
Les acteurs font le constat d’une pratique répandue selon laquelle l’accès aux stages ou aux emplois saisonniers est en effet souvent réservé dans les entreprises et les services publics, aux enfants des salariés ou agents. La HALDE a qualifié ces pratiques de discriminatoires. Un travail d’analyse plus approfondi de ces phénomènes devrait être mené. Et il apparaît nécessaire d’évaluer la...
