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De la neutralité des lieux de travail
De la neutralité des lieux de travail
À propos de la proposition de loi visant à étendre l'obligation de neutralité à certaines personnes ou structures privées accueillant des mineurs et à assurer le respect du principe de laïcité
Le principe de laïcité a-t-il sa place dans les entreprises et organisations privées ? Alors que la controverse née de l’affaire Baby-Loup semblait close après l’intervention de l’Assemblée plénière, elle risque de rebondir à l’occasion des débats qui s’annoncent autour d’une proposition de loi visant à étendre l’obligation de neutralité à certaines personnes ou structures privées accueillant des mineurs : des débats qui pourraient être l’occasion de poser une nouvelle fois la question essentielle de savoir comment gérer au mieux la diversité religieuse dans une société sécularisée.
RDT 2015, 309 
