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Les conventions extra-statutaires, outils de modulation de la rémunération des associés
Les conventions extra-statutaires, outils de modulation de la rémunération des associés
Les conventions extra-statutaires, en concourant à la paix sociale, sont au service de l’intérêt commun des associés. Bien mieux que les statuts, elles sont le siège de la définition d’une stratégie de rémunération du capital en prenant en considération la situation de l’associé dans la société et les rapports de force qui animent la vie de la collectivité… 
