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Article
Des propositions pour relancer l’attractivité de la fonction publique territoriale
Des propositions pour relancer l’attractivité de la fonction publique territoriale
Un rapport remis à la ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin, le 2 février, formule vingt-sept propositions pour doper l’attractivité de la fonction publique territoriale.
par Carine Bigetle 14 février 2022
Rédigé par Philippe Laurent, président du conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), Mathilde Icard, présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités, et Corinne Desforges, inspectrice générale de l’administration, le rapport vient confirmer un phénomène déjà identifié : la difficulté, réelle mais variable, des employeurs publics locaux à attirer et fidéliser leurs personnels, dans un contexte global de tensions sur le marché du travail.
Renforcer le rôle de la coordination des employeurs territoriaux
La perte d’attractivité de certains métiers, la concurrence avec le secteur privé ou entre collectivités sont autant de difficultés...
