La loi Mobilité ou l’adaptation du statut par une gestion rénovée des personnels

La loi du 3 août 2009 tend à placer la gestion des personnels au coeur de la réforme de la fonction publique. Elle érige la mobilité intra et inter fonction publique en un droit effectif pour chaque fonctionnaire. Elle offre aussi aux employeurs publics la possibilité de diversifier leur recrutement pour répondre à des besoins occasionnels ou permanents .