Les incursions de la Cour européenne des droits de l’homme en droit du travail : une oeuvre encore en demi-teinte

L’intervention de la Cour européenne des droits de l’homme dans le champs des relations de travail a été remarquée depuis une vingtaine d’année. Un bilan peut aujourd’hui être dressé de cette intervention. La jurisprudence de la Cour a montré des audaces sur le terrain de la protection de la vie privée du salarié ou de la liberté syndicale (surtout sous l’aspect de la liberté négative). En revanche, la Cour semble être restée en-deçà de ce qu’on aurait pu attendre sur une question aussi essentielle que la protection du droit de grève. L’examen de la jurisprudence révèle par ailleurs les insuffisances de l’articulation des différentes sources à l’origine des droits sociaux.