La stratégie européenne pour l’emploi, alternative à l’harmonisation ?

La stratégie européenne pour l’emploi s’affirme depuis dix ans comme l’un des domaines clés de l’intervention communautaire en matière sociale. La question se pose aujourd’hui du rôle exact reconnu à ces politiques pour l’emploi : marquent-elles la fin des politiques antérieures d’harmonisation communautaire ou complètent-elles ces dernières ? L’examen du statut juridique de la SEE et des MOC montre qu’une complémentarité des méthodes d’intervention se construit et qu’on ne saurait aborder cette question à travers une opposition trop schématique entre droit mou et droit dur.