Validation des acquis de l’expérience : les atouts de la fonction publique territoriale

Dans l’administration publique, la validation des acquis de l’expérience répond à une aspiration récurrente des agents. Elle valorise leurs compétences, ainsi que leur qualification professionnelle, ce qui améliore le parcours professionnel de l’agent dans le long terme. S’agissant de la fonction publique territoriale, la difficulté réside dans la diversité des structures d’emploi, imposée par la libre administration des collectivités territoriales, mais la diversité des métiers territoriaux offre une palette de choix au demandeur, qu’il vienne d’une commune, d’un département ou d’une région. Il appartient à l’agent de bien établir le débouché de la validation, en s’appuyant sur le répertoire national des certifications professionnelles. À cet effet, toutes les universités et organismes de formation supérieure délivrent une information utile mais la motivation des élus est indispensable, pour que la validation des acquis réalise les objectifs recherchés par le législateur .

AJFP 2011. 266