- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Election
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit et liberté fondamentaux
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Responsabilité
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Circulation et transport
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Etranger
- > Informatique
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Grève
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Travailleurs handicapés
- Avocat
Article

Restructurations : représentativité et prérogatives des syndicats préservés
Restructurations : représentativité et prérogatives des syndicats préservés
La restructuration de l’entreprise n’affecte pas la représentativité des syndicats, établie pour toute la durée du cycle électoral, de même que leur faculté de désigner un délégué syndical, qui peut l’être même parmi les salariés dont le contrat de travail a été transféré et qui, de ce fait, n’ont pu conserver le bénéfice de leur score électoral.
par Bertrand Inesle 10 avril 2014

Parce qu’estimé fragile, le critère de l’audience électorale, introduit par la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, avait semblé conférer à la représentativité syndicale un caractère précaire (F. Favennec-Héry, L’accès à la représentativité, JCP S 2012. 1234). D’abord, en ce qu’il laissait craindre un éventuel changement de statut des syndicats entre deux élections professionnelles, à l’occasion d’élections partielles, dans le sens de l’acquisition ou de la perte de cette représentativité (ibid., § 9). Ensuite, en ce qu’il semblait être sensible aux modifications subies par l’entreprise à la suite d’une restructuration et devoir être ainsi reconsidéré à chaque fois qu’un ou plusieurs établissements, voire l’entreprise elle-même, auraient été cédés et intégrés dans un autre périmètre (ibid., § 10 et 11). Les syndicats auraient vu leur représentativité évoluer, d’une part, au sein de l’entreprise cédante si elle subsiste, car leur audience électorale aurait été amputée du score obtenu dans l’entité cédée, et, d’autre part, au sein de l’entreprise cessionnaire, car l’audience des entrants devrait être relativisée par rapport à ce nouveau périmètre tandis que celle des présents devrait être recalculée à l’aune des résultats obtenus par les entrants.
Au premier de ces problèmes, la Cour de cassation a entendu apporter une certaine stabilité à la mission des organisations syndicales représentatives. Pour ce faire, elle a décidé que la représentativité est établie, dans un périmètre donné, pour toute la durée du cycle électoral et n’est susceptible d’aucune remise en cause, notamment lors d’élections partielles, à l’exception toutefois des critères dont la satisfaction doit être permanente (Soc. 13 févr. 2013, n° 12-18.098, Bull. civ. V, n° 42 ; Dalloz actualité, 11 mars 2013, obs. J. Siro ; ibid. 2599, obs. P. Lokiec et J. Porta
; Dr. soc. 2013. 374, obs. F. Petit
; RDT 2013. 418, obs. I. Odoul-Asorey
; Dr. ouvrier 2013. 429, obs. F. Canut ; JCP 2013. 384, avis B. Aldigé ; JCP S 2013. 1164, note E. Jeansen et Y. Pagnerre ; 14 nov. 2013, n° 12-29.984, Dr. soc. 2014. 84, obs. C. Radé
; ibid. 180, obs. F. Petit
; RDT 2014. 127, obs. I. Odoul-Asorey
).
Par quatre arrêts du 19 février 2014 (nos 13-17.445, 13-20.069, 12-29.354 et 13-16.750), c’est le second problème que la Cour de cassation résout. Pour la première fois, elle étend à des hypothèses de restructuration consistant en des cessions d’établissements la théorie de la permanence de la représentativité tout au long du cycle électoral. Cela lui permet d’assurer, dans le contexte d’une restructuration d’entreprise, le maintien de l’audience électorale obtenue par les syndicats lors des précédentes élections professionnelles et, par là même, celui de leur représentativité, tout en circonscrivant le domaine de cette qualité au périmètre dans lequel celle-ci a été acquise. La Cour tire les conséquences de l’incise « dans un périmètre donné » qu’elle avait inséré dans sa motivation de l’arrêt du 13 février 2013 (contra E. Jeansen et Y. Pagnerre, préc.) et fait sienne la théorie du « cycle à périmètre constant » préconisée par des auteurs (G. Bélier et H.-J. Legrand, La négociation collective en entreprise, Liaisons soc., 3e éd., 2012, nos 126 et 128) et rejetée par ceux qui prônent un réajustement permanent de l’accès à la représentativité dans le temps et dans l’espace, selon eux, plus fidèle à l’esprit de la loi du 20 août 2008 (F. Favennec-Héry, préc., § 11).
Le périmètre « donné » n’est donc pas un périmètre théorique, en d’autres termes un simple contenant (contra E. Jeansen et Y. Pagnerre, préc.), qui se serait traduit par une présomption de représentativité particulièrement abstraite, mais un périmètre concret qui comprend...
Sur le même thème
-
Recouvrement des cotisations et contributions sociales : les majorations de retard ne sont plus toujours traitées comme des cotisations
-
Transfert d’entreprise et indemnisation du préjudice d’anxiété
-
Licenciement pour inaptitude et renonciation à la clause de non-concurrence
-
Reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie psychique, saisine d’un CRRMP et non-contestabilité du taux prévisible
-
Accident du travail et rapport d’autopsie : le secret médical s’impose
-
Rejet de l’action en inopposabilité de la prise en charge d’une maladie professionnelle pour défaut de communication des certificats médicaux de prolongation d’arrêt de travail
-
Signature de la lettre d’observations par les inspecteurs en cas de contrôle concerté des entités d’un groupe
-
Invalidité et indemnisation des pertes de gains professionnels futurs : quelle articulation ?
-
Petite pause printanière
-
Représentant de proximité et indemnités pour violation du statut protecteur