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Article
Préavis de licenciement : droit et obligation pour le salarié
Préavis de licenciement : droit et obligation pour le salarié
L’obligation de respecter le préavis s’impose aux parties au contrat, de sorte que, s’il n’en a pas été dispensé, le salarié qui n’a pas exécuté son préavis doit à l’employeur une indemnité compensatrice.
par S. Maillardle 30 juin 2008
Comme le rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 18 juin 2008, le préavis de licenciement constitue à la fois un droit et une obligation pour le salarié.
Le préavis est une conséquence de la résiliation unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée. Dans le cas d’un licenciement, il permettra au salarié non seulement de continuer à travailler et percevoir son salaire, mais encore de bénéficier d’un temps utile à la recherche d’un nouvel emploi, avant que la rupture du contrat de travail ne devienne définitive. Aussi le préavis de licenciement est-il essentiellement perçu comme un droit, un avantage posé en faveur du salarié. La question se pose donc de...
