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Article
Qui peut témoigner en faveur du salarié licencié ?
Qui peut témoigner en faveur du salarié licencié ?
La circonstance qu’un salarié, agissant comme représentant de l’employeur, procède au licenciement d’un autre salarié n’est pas de nature à le priver de la liberté de témoigner en justice en faveur de la personne dont le contrat de travail a été rompu.
par E. Chevrierle 5 mai 2006
Un salarié, agissant comme représentant de l’employeur, signe une lettre de licenciement à l’encontre d’un autre salarié alors que dans une attestation il déclare que le poste que devait occuper ce salarié n’était pas conforme à son statut. Prenant en considération cette attestation, les...
