La formation

Réaliser et mettre en place un plan de formation répond aux besoins du cabinet, des avocats et des salariés. Le plan de formation est un plan d’actions au service d’objectifs d’acquisition ou de renforcement des compétences des juristes et des salariés. L’entretien annuel d’évaluation et les réunions informelles par département constituent de bonnes sources d’information sur les besoins en formation.

A - Le calendrier

La pratique habituelle veut que la construction du plan de formation se déroule vers les mois de septembre et octobre de chaque année. Mais les jalons doivent être posés tout au long de l’année pour alimenter la construction de ce plan.

Octobre : définition des orientations stratégiques par l’associé gérant ou le comité ad-hoc. Analyse du plan de formation de l’année précédente, s’il en existait un. Tout le monde a-t-il suivi son quota de formation...