Cabinet d’avocats et gestion des ressources humaines : mode d’emploi

La plupart des professionnels du droit gardent encore aujourd’hui une approche très intuitive de la gestion de leurs ressources humaines. On retrouve trop souvent dans les cabinets d’avocats un système de recrutement fondé sur la « loi de l’associé débordé ». Comment reconnaître le bon candidat associé ? De quelle manière garder une équipe motivée ? Comment recruter efficacement ? etc. Dans le cadre des ateliers Omnidroit à Avignon, Laurent Marlière, consultant en management et marketing pour cabinets d’avocats, a apporté des réponses concrètes à ces questions.

Laurent Marlière est professeur de marketing et consultant chez Scipion, leader européen du conseil en management et marketing pour cabinets d’avocats. Il est l’auteur de l’ouvrage Le marketing du cabinet d’avocats.