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Les salariés en contrat court, c’est-à-dire en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim, sont préoccupés par la précarité de leur emploi mais non par la précarité de leur travail, montre une étude publiée par la DARES en mars 2007
par C. Dechristéle 2 avril 2007
Les emplois en contrat court représentent aujourd’hui 10 % des salariés du secteur privé hors contrats aidés, soit deux fois plus qu’il y a vingt ans. Si l’interim et le CDD sont appréciés des entreprises qui y voient un mode d’ajustement rapide aux fluctuations conjoncturelles de leur activité, ils constituent surtout un sujet d’inquiétude pour les salariés: peur du chômage et...
