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Article

L’égalité de traitement applicable aux dockers complémentaires
L’égalité de traitement applicable aux dockers complémentaires
par C. Dechristéle 28 juillet 2011
Professionnels intermittents à employeurs multiples jusqu’à la réforme de 1992, les dockers ont vu transformer leur précarité avec la réforme portuaire de 1992.
Qualifié par le Medef de « meilleur job du monde », les salaires et temps de travail ont été dénoncés par le rapport annuel de la Cour des comptes de 2011. Sur le port de Marseille, un docker perçoit une rémunération comprise entre 3 500 et 4 500 € net pour une durée pouvant être de 12 heures de travail par mois ; la Cour des comptes a dénombré pas moins de 132 primes, indemnités et allocations diverses représentant 41 % des rémunérations.
Le port de Marseille fait certes figure de symbole et la situation des dockers varie d’un port à l’autre, cependant le sort des dockers de La Rochelle qui étaient en cause dans la décision de la chambre sociale du 22 juin 2011 demeure attractif. Encore faut-il avoir la qualification...
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