- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Election
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit et liberté fondamentaux
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Responsabilité
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Circulation et transport
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Etranger
- > Informatique
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Grève
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Travailleurs handicapés
- Avocat
Si les syndicats de salariés du secteur privé n’ont pu se mettre d’accord sur une réponse commune au projet de réforme du code du travail, ceux du public affichent leur unité. Les neuf organisations de la fonction publique appellent à la mobilisation pour le 10 octobre 2017.
par Marie-Christine de Monteclerle 26 septembre 2017
Est en cause l’accumulation de « mesures négatives » pour les agents publics depuis la mise en place du gouvernement.
Gel du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, annonce de la suppression de 120 000 emplois avait passablement énervé les organisations syndicales. Mais la goutte d’eau qui a fait déborder le vase est la présentation qui leur a été faite, le 13 septembre, des mesures envisagées pour compenser la hausse de la CSG.
Le gouvernement envisage, outre la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité, la mise en place d’une indemnité de compensation. Mais celle-ci ne concernerait que les agents recrutés avant le 1er janvier 2018. Et il s’agirait d’une stricte compensation, alors qu’Emmanuel Macron avait promis, au cours de la campagne présidentielle, d’augmenter le pouvoir d’achat des fonctionnaires comme celui des salariés du privé.
Par ailleurs, les organisations syndicales « rappellent leur attachement au code des pensions civiles et militaires et seront très vigilantes sur la future réforme des retraites ». Selon les secteurs, les fonctionnaires seront appelés à faire grève ou à manifester le 10 octobre, date choisie par le gouvernement pour un rendez-vous salarial.
