- Administratif
- Toute la matière
- > Acte
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Loi et traité
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Société et association
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Etranger
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Propriété intellectuelle
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Droit international et communautaire
- > Grève
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Temps de travail
- Avocat
Article
Travail de nuit : travail effectif et calcul du repos conventionnel
Travail de nuit : travail effectif et calcul du repos conventionnel
La convention collective des hôpitaux privés prévoit que les salariés effectuant plus de trois heures de travail de nuit bénéficieront d’un temps de repos équivalent à 2,50 % de chaque heure réalisée entre 21 heures et 6 heures. Les heures ouvrant droit à ce repos doivent être entendues comme les heures de travail effectif.
par Marie Peyronnetle 21 mars 2014
La convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 prévoit à son article 53.1 que les salariés, effectuant au moins trois heures de nuit, bénéficient d’un droit à repos compensatoire équivalent à 2,50 % de chacune des heures travaillées entre 21 heures et 6 heures.
Si l’amplitude horaire s’étalant de 21 heures à 6 heures du matin correspond à 9 heures, l’employeur doit-il pour autant comptabiliser les droits à repos du salarié sur la base de ces 9 heures ou peut-il en retrancher les périodes de pause ?
Au visa de l’article 53.1 de la convention collective applicable, la Cour de cassation...
Sur le même thème
-
Temps partiel modulé : l’invalidité de l’accord collectif n’entraîne pas nécessairement la requalification du contrat de travail
-
Congés payés et maladie : les nouvelles règles entrent en vigueur le 24 avril
-
Mentions obligatoires légales et conventionnelles du contrat à temps partiel d’aide à domicile
-
L’effectivité du suivi et de la régulation de la charge de travail du salarié au forfait en jours
-
Forfait-jours : le non-respect des dispositions supplétives sanctionné par la nullité
-
Maladie et congés payés : le Conseil constitutionnel va devoir se prononcer
-
Position de la CJUE en matière de congés payés et d’arrêt maladie : un nouveau signal adressé au législateur français !
-
Trajets domicile-travail des salariés itinérants : temps de travail effectif et détermination des contreparties
-
Réserve spéciale de participation et salarié en mi-temps thérapeutique
-
Le nouveau droit des congés payés réécrit par la Cour de cassation