- Administratif
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Biens - Propriété
- > Contrats et obligations
- > Droit et liberté fondamentaux
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personnes
- > Filiation
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Responsabilité
- > Successions - Libéralités
- > Sûretés
- > Voies d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Circulation et transport
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Enquête
- > Etranger
- > Informatique
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Santé publique
- Social
- Avocat
Article
Cotisations sociales : phase précontentieuse et contradictoire
Cotisations sociales : phase précontentieuse et contradictoire
Les droits de la défense ainsi que l’article R. 243-59 du code de la sécurité sociale impliquent l’obligation pour l’URSSAF d’avertir le cotisant du contrôle à venir. Toutefois, aucun texte de valeur légale ou règlementaire, ne lui impose de respecter un délai minimum entre l’envoi de l’avis de passage et le contrôle lui-même.
par Wolfgang Fraissele 12 mars 2013
La soumission des juridictions de la sécurité sociale aux exigences du principe de la contradiction et du respect des droits de la défense n’est plus à démontrer (N. Fricero, Procédure de contrôle du règlement de cotisations de sécurité sociale et procès équitable, D. 2005. Jur. 1067
). Néanmoins, le respect de ces prérogatives essentielles lors du contrôle exercé par une URSSAF est source de questions qui posent problèmes. Les contestations portent essentiellement sur la validité des étapes administratives postérieures au contrôle. Or le respect des droits de la défense ne se limitent pas au périmètre du procès. Ces principes doivent également s’appliquer à la phase précontentieuse du contrôle.
Telle est la volonté du législateur qui a depuis ces dernières années amélioré les droits et les garanties des cotisants tout au long de la procédure. Le décret n° 2007-546 du 11 avril 2007 (T. Ngo Ky, Contrôle URSSAF, une réforme d’ampleur, D. 2007. Chron. 1068
) était venu apporter de profondes modifications à la réglementation en matière de contrôle URSSAF en consacrant « la charte du cotisant contrôlé » (V. Dalloz actualité, 10 sept. 2007, obs. C. Dechristé isset(node/118215) ? node/118215 : NULL, 'fragment' => isset() ? : NULL, 'absolute' => )) .'"'>118215 ; Dalloz actualité, 7 juin 2007, obs. C. Dechristé isset(node/116828) ? node/116828 : NULL, 'fragment' => isset() ? : NULL, 'absolute' => )) .'"'>116828).
L’article R. 243-59 du code de la sécurité sociale modifié par ce...
Sur le même thème
-
Le contrôle URSSAF et sa contestation : équilibre entre droits des cotisants et prérogatives de l’URSSAF
-
Congés payés et maladie : départ de prescription à compter de rupture du contrat
-
Indemnisation des AT-MP : incompétence du conseil de prud’hommes, même en cas de manquement de l’employeur à l’obligation de sécurité
-
Fraude aux travailleurs détachés (épisode 2) : quand la Cour de cassation fait preuve de bon sens dans son appréciation des peines et de l’action civile
-
Aspects répressifs de la loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales : mieux vaut prévenir et guérir
-
Fraude aux travailleurs détachés (épisode 1) : quand la Cour de cassation exige de l’institution d’émission un réexamen effectif du certificat A1
-
Violation du RGPD par l’employeur : absence de droit automatique à réparation pour le salarié
-
Lutte contre le travail dissimulé : ampleur des pouvoirs de contrôle de l’URSSAF et limites de son action civile
-
Retour à l’orthodoxie : l’application de la prescription biennale aux demandes relatives à l’obligation de l’employeur d’affilier son personnel à un régime de retraite complémentaire
-
Les notifications de la CPAM doivent être effectuées auprès de l’établissement mentionné dans la déclaration de maladie professionnelle




