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Rétablissement des droits sociaux d’un agent public licencié illégalement

L’exécution du jugement annulant le licenciement d’un agent public implique en principe que l’administration verse aux organismes sociaux les cotisations patronales et salariales correspondant à la période d’éviction irrégulière.

par M.-C. de Monteclerle 17 janvier 2012

L’exécution du jugement annulant le licenciement illégal d’un agent public implique nécessairement que celui-ci soit rétabli dans ses droits sociaux pour la période en cause (V. CE 13 avr. 2005, req. n° 250646, AJDA 2005. 1366 ). Par conséquent, l’administration doit, en principe, verser pour ce faire la part salariale comme la part patronale des cotisations sociales correspondantes, a précisé le Conseil d’État.

La haute juridiction était saisie par un agent public d’un pourvoi...

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