- Administratif
- Toute la matière
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Election
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit et liberté fondamentaux
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Loi et traité
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Société et association
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à l'autorité de l'état
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Circulation et transport
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Etrangers
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Temps de travail
- Avocat
Article
Respect du repos dominical : recevabilité de l’action en référé d’une société
Respect du repos dominical : recevabilité de l’action en référé d’une société
Dès lors que c’est en faisant illicitement travailler leurs salariés le dimanche que deux sociétés exercent un commerce similaire à proximité d’une troisième, cette dernière a un intérêt légitime à faire cesser cette situation en raison du préjudice que cette rupture d’égalité peut lui causer.
par Jean Sirole 12 juin 2012
Par la présente décision, la Cour permet à un employeur de saisir le juge des référés afin de faire condamner sous astreinte ses concurrents à respecter les règles relatives à la fermeture hebdomadaire dominicale. L’article L. 3132-3 du code du travail dispose que « le repos hebdomadaire est donné le dimanche », alors que l’article L. 3132-13 du même code précise que « dans les commerces de détail alimentaire, le repos hebdomadaire peut être donné le dimanche à partir de treize heures ».
En l’espèce, deux sociétés qui exercent une activité de commerce de détail ont employé des salariés pour ouvrir le dimanche, enfreignant ainsi le dispositif légal précédemment évoqué, à proximité d’une troisième société. Cette dernière, invoquant une baisse de son chiffre d’affaires résultant de l’ouverture illicite des deux autres magasins a, sur le fondement de l’article 873 du code de procédure civile, saisi en référé le président du tribunal de commerce afin de les faire condamner sous astreinte à respecter les règles relatives à la fermeture hebdomadaire dominicale. La cour d’appel de Paris décide de déclarer irrecevable l’action de la société, au motif que la qualité à agir devant le juge des référés n’aurait été reconnue qu’aux organisations professionnelles représentant les employeurs qui...
Sur le même thème
-
Clarification des règles de prescription en droit du travail
-
Pas de négociation annuelle obligatoire sans délégué syndical
-
Les prud’hommes : une justice qui a évolué sous l’effet des réformes
-
Mesure de la diversité au travail : que retenir du projet de recommandation de la CNIL publié le 9 juillet1 ?
-
Demandes nouvelles et effet interruptif de la prescription : nouveaux éclaircissements donnés par la Cour de cassation en matière prud’homale
-
Travailler pendant un arrêt maladie ou un congé maternité : un préjudice nécessaire
-
Précisions sur l’indemnisation d’une clause de non-concurrence en cas de résiliation judiciaire
-
Intérêt collectif : recevabilité de l’action du syndicat en cas de harcèlement moral d’un représentant des salariés
-
Restriction de l’action en nullité d’un accord collectif pour le CSE
-
Clause de non-concurrence et rupture de la période d’essai : le temps et la forme