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Le quotidien du droit en ligne

Affaires | Associations - Groupements

Fixation de la rémunération du gérant d’une SARL : abus d’égalité

En cas de refus de l’associé à parts égales de voter la rémunération du gérant, pas de salut dans le théorie de l’abus du d’égalité.

par A. Lienhard

Rémunération encadrée : le parlement apporte sa contribution

Concomitamment à la tenue, le 2 avril, du sommet du G20 à Londres - et lors duquel les dirigeants des pays les plus riches de la planète se sont accordés sur un panel de propositions visant à réguler la finance mondiale, plus particulièrement l’encadrement de la politique salariale des acteurs financiers (banquiers, hedges funds, traders, etc) -, le Sénat a adopté, à l’occasion du vote du projet de seconde loi de finances rectificative pour 2009, un amendement visant à l’encadrement des rémunérations variables des entreprises aidées. Ce texte a ensuite été adopté par la

par A. Astaix

Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux : enfin une réalité mais des difficultés persistantes

Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux sont désormais une réalité du paysage juridique français, à la suite de la publication au Journal officiel du décret n° 2009-11 du 5 janvier 2009 et précédemment des décrets n° 2008-1116 et 2008-1117 du 31 octobre 2008 sur le volet social. Ces textes permettent l’application de la loi n° 2008-649 du 3 juillet 2008 portant diverses dispositions d’adaptation du droit des sociétés au droit communautaire qui a, notamment, transposé en droit français la directive n° 2005/56/CE du 26 octobre 2005 relative aux fusions transfrontalières des so

La rémunération des dirigeants des entreprises aidées sous surveillance

Les décrets annoncés encadrant les rémunérations des dirigeants des entreprises aidées sont parus au Journal officiel du 31 mars 2009.

par A. Astaix

AMF : instauration du haut conseil certificateur de place

Le haut conseil certificateur de place est chargé de rendre des avis à l’Autorité des marchés financiers (AMF) afin qu’elle détermine le contenu des connaissances réglementaires minimales à acquérir par les collaborateurs exerçant les fonctions clés (négociateur, vendeur, analyste financier, gérant, responsable des fonctions de la compensation et du post-marché, responsables du contrôle et de la conformité [RCSI et RCCI]) ainsi que les conditions pratiques de la certification des examens.

par A. Astaix

Au Journal officiel du jeudi 12 mars 2009

A signaler, notamment, au Journal officiel du 12 mars 2009.