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Le quotidien du droit en ligne

Social

Assujettissement à l’AGS des personnes morales de droit privé contrôlées par l’État

L’assujettissement de l’employeur à l’obligation d’assurance des salariés résulte de sa seule qualité de personne morale de droit privé, sans qu’il y ait lieu de tenir compte de son statut particulier.

par Wolfgang Fraisse
En carrousel matière: 
Non

Vers une évolution des moeurs ?

A propos de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014

JCP 2014, 318

Au Journal officiel du vendredi 12 septembre 2014

A signaler, notamment, au Journal officiel du 12 septembre 2014.

Rentrée parlementaire : les textes attendus

Le parlement est convoqué, à partir d’aujourd’hui, en session extraordinaire. L’ordre du jour prévoit les examens, par l’Assemblée nationale, de différents textes.

Session extraordinaire
 

Politique générale

- déclaration de politique générale sur laquelle le gouvernement engagera sa responsabilité devant l’Assemblée nationale, en application de l’article 49, alinéa 1er, de la Constitution. Manuel Valls devrait prononcer son discours le mardi 16 septembre.

Projets ou propositions de lois

par Marine Babonneau
En carrousel matière: 
Non

QPC de l’été en droit du travail

Employés de maison : application du code du travail
La chambre sociale vient d’avoir à se prononcer sur la question de savoir si l’article L. 7221-2 du code du travail qui exclut l’application du code du travail, sauf les articles dont l’application est spécialement ordonnée, aux employés de maison au sens de l’article L. 7221-1 du même code est contraire : Au principe d’égalité ? Au respect du droit de propriété ? Au principe de lisibilité de la loi ?

par Alain Moulinier
En carrousel matière: 
Oui

Épilogue français pour l’affaire Baby Loup : le règlement intérieur peut limiter la liberté d’expression religieuse

Contrat de travail - Épilogue français pour l’affaire Baby Loup : le règlement intérieur peut limiter la liberté d’expression religieuse (Cass. ass. plén., 25 juin 2014).

Avis J.-Cl. Marin et note D. Corrignan Carsin, professeur.

La Semaine juridique - Édition générale, 1er septembre 2014, hebdomadaire, n°36.

Les principales dispositions de la loi sur l’égalité femmes hommes

La loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée au Journal officiel du 5 août 2014, après avoir été examinée par le Conseil constitutionnel, qui a censuré quelques articles. Elle recouvre beaucoup de domaines, du droit du travail au droit pénal. Synthèse.

par Anne Portmann
En carrousel matière: 
Non

Accident du travail : compétence juridictionnelle

Relève de la compétence exclusive du tribunal des affaires de sécurité sociale l’indemnisation des dommages résultant d’un accident du travail, qu’il soit ou non la conséquence d’un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat.

par Wolfgang Fraisse
En carrousel matière: 
Oui

Maladie professionnelle : violation par ricochet de l’obligation d’information

Le précédent employeur de la victime d’une maladie professionnelle peut se prévaloir de l’absence d’information du dernier employeur existant pour s’opposer à la décision de prise en charge de la caisse.

par Wolfgang Fraisse
En carrousel matière: 
Non

Application du principe de l’égalité de traitement en matière de prévoyance complémentaire

En raison des particularités des régimes de prévoyance, l’égalité de traitement ne s’applique qu’entre salariés relevant d’une même catégorie professionnelle.

par Wolfgang Fraisse
En carrousel matière: 
Non