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Le quotidien du droit en ligne

Fonction publique

Le Conseil d’État encadre le recrutement de fonctionnaires sans concours

Lorsqu’il procède au recrutement de fonctionnaires sans concours, l’employeur public est tenu de préciser les modalités selon lesquelles les aptitudes des candidats seront examinées et de fonder sa décision sur leurs vertus, talents et capacités à remplir leurs missions.

par Diane Poupeau

15 mesures pour l’égalité hommes-femmes dans la fonction publique

Pour la première fois un accord dans la fonction publique est signé par l’ensemble des syndicats ainsi que par les employeurs publics autres que l’État. Par des mesures concrètes, il vise à assurer une égalité réelle entre les hommes et les femmes dans les administrations.

par Marie-Christine de Montecler

Au sommaire de l’AJCT de mars 2013

Au sommaire de l’AJCT n° 3/ 2013 (en ligne sur Dalloz.fr et feuilletable sur Dalloz revues) :

- Le dossier du mois est consacré à la valorisation du patrimoine immatériel des collectivités :

Valorisation du patrimoine immatériel : de quoi parle-t-on ?, par Claire Malwé ;

Open data et valorisation du patrimoine immatériel, par Antoine Chéron ;

Nom des collectivités et droit des marques ?, par Jean-David Dreyfus ;

par Claire Demunck

La situation administrative de l’agent public sous le coup d’une mesure judiciaire de privation de liberté : analyse de jurisprudence

La “judiciarisation” des relations sociales, adossée à la responsabilisation des décideurs publics, conduit à un changement profond de la place du fonctionnaire dans la société. Son action est de plus en plus contrôlée, et il fait l’objet de poursuites plus nombreuses, notamment devant le juge pénal. Dès lors, il faut s’interroger sur les conséquences d’une mesure judiciaire de privation de liberté prise à l’encontre d’un agent public.

Les congés de maladie n’ont jamais ouvert droit à RTT

Le Conseil d’État a tranché un désaccord ancien entre les juges du fond : les congés de maladie des fonctionnaires ne peuvent ouvrir droit à réduction du temps de travail. Le Parlement avait inscrit ce principe dans la loi de finances pour 2011.

par Marie-Christine de Montecler

Le contrat d’un agent non-titulaire peut prévoir un préavis plus long que le décret

Le contrat d’un agent non-titulaire territorial peut stipuler une durée de préavis plus favorable à l’agent que celle prévue par le décret du 15 février 1988. Toutefois, ce préavis ne saurait avoir une durée telle qu’elle entrave la possibilité pour l’administration de mettre un terme au contrat dans l’intérêt du service.

par Marie-Christine de Montecler