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Le quotidien du droit en ligne

Social | Formation professionnelle

Une carte d’étudiant pour les apprentis

Un décret et un arrêté, publiés au Journal officiel des 29 et 31 décembre 2011, étendent les réductions et avantages attachés à la carte d’étudiant aux personnes en formation en alternance.

par A. Astaix

Création du contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le décret no 2011-1830 du 6 décembre 2011 instituant un contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est publié au Journal officiel du 8 décembre 2011. Ce nouveau contrat, ouvrant droit à une aide financière de l’État, naît de la fusion du contrat pour l’égalité professionnelle et le contrat pour la mixité des emplois. Les dispositions du code du travail concernant l’ancien contrat pour l’égalité professionnelle lui sont applicables ; toutefois des modifications sont apportées.

par C. Fleuriot

Au Journal officiel du vendredi 4 novembre 2011

A signaler, notamment, au Journal officiel du 4 novembre 2011.

Un organisme collecteur paritaire peut contrôler et exclure un prestataire de bilans de compétence

Le contrôle exercé sur un prestataire de bilans de compétence en application de l’article L. 6361-2 du code du travail peut être effectué par un organisme collecteur paritaire. Il peut exclure le prestataire de la liste des organismes chargés de réaliser ces bilans, conformément à l’article R. 6322-53 du même code.

par J. Siro

Le secteur de la formation professionnelle, un secteur encore dynamique

Un rapport DARES du 15 septembre 2011 fait état d’un secteur de la formation en relative bonne santé, en 2009. Si le chiffre d’affaires du secteur a progressé à un rythme ralenti, il est encore de + 1,9 % malgré une situation économique dégradée (il était de + 6,2 % en 2008).

par C. Dechristé

Validation des acquis de l’expérience : les atouts de la fonction publique territoriale

Dans l’administration publique, la validation des acquis de l’expérience répond à une aspiration récurrente des agents. Elle valorise leurs compétences, ainsi que leur qualification professionnelle, ce qui améliore le parcours professionnel de l’agent dans le long terme. S’agissant de la fonction publique territoriale, la difficulté réside dans la diversité des structures d’emploi, imposée par la libre administration des collectivités territoriales, mais la diversité des métiers territoriaux offre une palette de choix au demandeur, qu’il vienne d’une commune, d’un département ou d’un

Prêt de main-d’œuvre et marchandage illicite : précision sur la notion de but lucratif

Le caractère lucratif de l’opération, ayant pour objet exclusif le prêt ou la fourniture de main-d’œuvre, peut résulter de l’accroissement de flexibilité dans la gestion du personnel et de l’économie de charges procurés à l’entreprise utilisatrice.

par B. Ines