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Le quotidien du droit en ligne

Social | Statut particulier

Présentation du projet de loi relatif aux contrats de génération

Le projet de loi instituant le contrat de génération a été présenté par Michel Sapin, en conseil des ministres, le 12 décembre 2012. Il vise un triple objectif : l’accès durable des jeunes à l’emploi, le maintien à l’emploi des seniors et la transmission des savoirs et de l’expérience entre générations.

par Anthony Astaix

Journaliste pigiste et présomption de salariat

Viole les articles L. 7111-3, alinéa 1er et L. 7112-1 du code du travail, la cour d’appel qui juge qu’un journaliste pigiste ne peut revendiquer le statut de journaliste professionnel bénéficiant comme tel de la présomption légale de salariat.

par Caroline Fleuriot

Aux Journaux officiels du mercredi 1 août 2012 au lundi 3 septembre 2012

A signaler, notamment, aux Journaux officiels du 1er août au 3 septembre 2012.

Reconnaissance de la lourdeur du handicap : modifications règlementaires

La loi de finances pour 2011 (L. n° 2010-1657, 29 déc. 2010) a transféré à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) l’intégralité de la procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap. Cette procédure a pour but de mesurer l’incidence du handicap sur la capacité de travail de la personne handicapée après un aménagement optimal de son poste de travail. La reconnaissance de la lourdeur du handicap permet de compenser l’effort réalisé par l’employeur pour l’adaptation du poste de travail, par l’attribution d’

par Anthony Astaix

Le contentieux de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, un plein contentieux. Oui, mais lequel?

Depuis l’avis Douwens Prats de 2007, des incertitudes subsistent quant à l’office du juge administratif dans le contentieux de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. La jurisprudence récente des juridictions de première instance et d’appel en est le reflet. Ces incertitudes appelleront peut-être une nouvelle demande d’avis contentieux .

Travailleur handicapé et surveillance médicale renforcée

Dans cet arrêt, la Cour de cassation rappelle et précise la réglementation de la surveillance médicale renforcée et notamment, la fréquence à laquelle les examens périodiques doivent être pratiqués, par le médecin du travail, à l’encontre d’un travailleur handicapé.

par A. Grévin